Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern und klären
Damit Sie als Unternehmen oder Organisation heikle Situationen nicht alleine bewältigen müssen, schaffen wir Orientierung, stärken Handlungssicherheit und fördern ein gesundes Miteinander.
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Wir unterstützen Unternehmen in diesen heiklen Themen
Mobbing am Arbeitsplatz
Ein Mitarbeiter hat massive Mobbingvorwürfe (Bossingvorwürfe) gegen seine vorgesetzte Person erhoben. Wir unterstützen Sie dabei, die Vorwürfe sauber zu klären und künftige Vorfälle zu vermeiden.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Eine Mitarbeiterin fühlt sich von ihrem Arbeitskollegen mehrfach verbal sexuell belästigt. Wir unterstützen Sie bei der professionellen Klärung und nachhaltigen Prävention.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Eine Lernende fühlt sich als Muslimin von ihren Arbeitskolleg:innen diskriminiert. Wir unterstützen Sie bei der Klärung und der Umsetzung nachhaltiger Präventionsmassnahmen.
Schnell-Check: Integrität am Arbeitsplatz
In 5 Minuten erfahren, wie gut Ihr Unternehmen aufgestellt ist – kostenlos und unverbindlich.
Unsere Lösungen gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung
Wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Organisation dabei, ein gutes Arbeitsklima (wieder)herzustellen - wirksam und konkret. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie wir Sie als Arbeitgeber:in unterstützen können.
Externe Vertrauensstelle
Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht und bieten Ihren Mitarbeitenden vertrauliche, persönliche Beratung an.
Externe Vertrauensstelle
Untersuchung
Lassen Sie uns Expert:innen Ihre komplexen Fälle, die Sie nicht selber lösen können, untersuchen, damit Sie nachher wissen, was zu tun ist.
Untersuchung
Betriebsinterne Schulungen
Steigern Sie die Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit heiklen Themen durch passgenaue Schulungen, Workshops und Supervisionen – vor Ort, online oder hybrid.
Betriebsinterne Schulungen
Trainings & Coaching
Praxisnahe Qualifizierung für Vertrauenspersonen und HR im professionellen Umgang mit sensiblen Situationen am Arbeitsplatz.
Trainings & Coaching
E-Learning
Setzen Sie auf unser praxisnahes E-Learning – die clevere Lösung für Unternehmen und Organisationen, die ein respektvolles Miteinander stärken und Risiken wie Mobbing und Belästigung wirksam vorbeugen wollen.
E-Learning
Whistleblowing
Wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Organisation beim Aufbau und Betrieb einer rechtskonformen, externen Whistleblowing-Stelle. Für ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Fairness und Sicherheit zählen.
Whistleblowing
Wir unterstützen Sie präventiv sowie im akuten Fall
Unsere langjährige Erfahrung gibt Ihnen Sicherheit: Wir unterstützen Sie verlässlich in sensiblen und komplexen Situationen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.
Organisationen
Über 250 öffentliche und private Organisationen in der Schweiz haben unsere Dienstleistungen bereits in Anspruch genommen.
Sprachen
Wir bieten unsere Dienstleistungen in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an. Auf Wunsch sind auch andere Sprachen möglich.
Das sagen unsere zufriedenen Kund:innen:
Die Online-Schulung ist als Basisschulung fest in unseren Onboarding-Prozess integriert. Durch die darauf aufbauenden Vertiefungsschulungen fördern wir die kontinuierliche Weiterentwicklung und ermöglichen so eine nachhaltige Auseinandersetzung mit dem Thema auf ressourcenschonende Weise.
Marianne Schambeck, Senior Legal Advisor, Fairtrade Max Havelaar Switzerland
Frau Stam und ihr Team bringen durch eine fundierte Analyse und praxisorientierte Lösungsempfehlungen viel Klarheit in anspruchsvolle Situationen.
Sandra Denk, Leiterin HR Operations, Paul Scherrer Institut PSI
Das «Training für HR-Professionals» war äusserst aufschlussreich und hat mir geholfen, das Thema wieder bewusst wahrzunehmen.
Ursula Reusser, HR-Beraterin, Steuerverwaltung des Kantons Bern
Wir schätzen Frau Stams fundierte Expertise, ihre langjährige Erfahrung und ihre professionelle und diskrete Vorgehensweise.
Nicole Rütsche, Leiterin Human Resources NZZ
Besonders beeindruckt hat uns das Gespür für sensible Themen und die klare, verständliche Art der Sensibilisierungsschulung. Wir fühlen uns sehr gut aufgehoben.
Simone Müller, Leitung Compliance und Personal, Freie Gemeinschaftsbank Genossenschaft
Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt.
Margrith Rupp, Leiterin Human Resources, PSP Management AG
Die wertvollen Inhalte der Workshops haben in unserem Unternehmen dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Luigi Grigoli, Training Manager, Grand Resort Bad Ragaz
Wir verwenden das E-Learning zur persönlichen Integrität im Rahmen des Onboardings. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität bei der Absolvierung der Module und die verständliche Vermittlung der Inhalte.
Julia Brück, HR Business Analyst; Infors HT
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Wichtig sind uns die neutrale und ergebnisoffene Begleitung von Untersuchungsverfahren. Mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung haben wir hierfür ausgewiesene Expert:innen gefunden.
Amelie Torka, Head of Health Management SWISS & Lufthansa Group
Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz.
André Schmid, Leiter HR, EMPA, Materials Science and Technology
Das Feedback des Kaderworkshops war ausnahmslos positiv.
Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend.
Daniel Krigl, Leiter Personal, Remimag Gastronomie AG
Kostenlose Beratung
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die aktuelle Ausgangslage in Ihrem Unternehmen sowie den konkreten Unterstützungsbedarf.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Angebote richten sich an Unternehmen und Organisationen - nicht an Privatpersonen.
Wir beraten Sie als Arbeitgeber:in zu den nächsten Schritten und bieten professionelle Abklärung durch externe Expert:innen.
Von E-Learning über interaktive Workshops bis zu speziellen Trainings für Führungskräfte oder Vertrauenspersonen - individuell anpassbar.
Unser E-Learning ist modular aufgebaut, mehrsprachig und auch als SCORM-Datei in Ihr System integrierbar.
Wir bieten transparente Preismodelle für Unternehmen. Eine Erstberatung ist kostenlos - kontaktieren Sie uns für ein Angebot.
Mediathek
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung ist in verschiedenen Publikationen, auf YouTube sowie im eigenen Podcast «Tatort Job» vertreten. Hier finden Sie zudem weitere relevante Publikationen zu den Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung.
