Unser E-Learning richtet sich an alle Mitarbeitenden eines Unternehmens, unabhängig von ihrer Position oder Abteilung. Das Ziel ist es, alle Mitarbeitenden für die Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung zu sensibilisieren und ein respektvolles Arbeitsklima zu fördern.

Unser E-Learning ist auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch erhältlich, um Ihre Mitarbeitenden in ihrer bevorzugten Sprache zu schulen.

Unser E-Learning ist vollständig vertont und kombiniert visuelle, auditive und interaktive Elemente, um verschiedene Lernstile zu berücksichtigen und eine abwechslungsreiche Lernerfahrung zu schaffen. Diese vielseitige Gestaltung sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden auf unterschiedliche Weise angesprochen und aktiv in den Lernprozess eingebunden werden.

Der Kurs besteht aus drei Modulen, die jeweils etwa 15 Minuten in Anspruch nehmen. Zusätzlich gibt es ein Abschlussquiz, nach dessen erfolgreichem Bestehen ein Zertifikat ausgestellt wird. Je nach individuellem Lerntempo sollten Ihre Mitarbeitenden also mit einer Dauer von etwa 45 bis 60 Minuten für den gesamten Kurs rechnen. Die Module können jedoch flexibel bearbeitet werden, sodass sich der Kurs optimal in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Ja, unser E-Learning lässt sich problemlos als SCORM-Datei in die bereits bestehende Lernplattform integrieren. Unser E-Learning kann jedoch auch problemlos ohne eigene Lernplattform über die Plattform der Fachstelle eingesetzt werden.

Nach Abschluss des Kurses bleibt der Zugang zu den Inhalten erhalten, solange die jährliche Lizenzgebühr bezahlt wird. Die Lizenz beinhaltet regelmässige Updates und Supportleistungen. Sie verlängert sich automatisch um jeweils ein weiteres Jahr, wenn sie nicht mindestens 30 Tage vor Ablauf des aktuellen Lizenzjahres gekündigt wird. Im Falle einer Kündigung endet der Zugriff auf den Kurs und die zugehörigen Materialien.

Ja, eine Kombination ist sehr empfehlenswert. Sie können das E-Learning als Grundlage nutzen, um das Wissen Ihrer Mitarbeitenden in anschliessenden Schulungen zu vertiefen.

Die Kostenabrechnung für das E-Learning basiert auf einer jährlichen Lizenzgebühr, die an die Unternehmensgrösse angepasst ist. Für Unternehmen ohne eigene Lernplattform stellt die Fachstelle eine Lernplattform bereit und erhebt pro Zugang eine jährliche Gebühr sowie eine einmalige Setupgebühr. Zudem fallen jährliche Lizenzgebühren an, die regelmässige Updates und Supportleistungen beinhalten. Unternehmen mit eigener Lernplattform können das E-Learning zu einem Pauschalpreis erwerben. Auch hier ist eine jährliche Lizenzgebühr zu entrichten. Für eine detaillierte Kostenübersicht können Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren.